Apresente-se em Inglês sem Medo e com Autenticidade
- Easy Peasy Brazil
- 20 de fev. de 2022
- 4 min de leitura
Atualizado: 2 de nov.
Seja em uma entrevista de emprego ou em um evento de networking, apresentar-se pode parecer desafiador — não necessariamente por causa do seu nível de vocabulário ou gramática no idioma que você está falando, mas talvez por ter suas habilidades sociais testadas como nunca antes.
Foi exatamente por isso que decidi listar aqui algumas dicas de como se apresentar em inglês (ou em qualquer outro idioma que você esteja aprendendo online na Easy Peasy Brazil).
1. DESTAQUE-SE
Causar impacto vai além de roupas, penteado ou maquiagem — sua forma de se expressar verbalmente é essencial. Esteja calmo e confiante para comunicar quem você é e o que você traz de valor, para que as pessoas realmente se lembrem de você.
Exemplos de abertura:
A) “Posso resumir quem sou em três palavras...”Conciso e capaz de prender a atenção imediatamente.Em inglês: “I can sum up who I am in three words…”
B) “As pessoas que me conhecem melhor dizem que eu sou…”Citar outra pessoa transmite objetividade e credibilidade.Em inglês: “People who know me best would say that I am…”
C) “A citação pela qual vivo minha vida é…”Mostra seu lema de vida e valores diretamente.Em inglês: “The quote I live my life by is…”
D) “Quando eu tinha sete anos, sempre quis ser…”Perfeito para se candidatar a um emprego que representa um sonho antigo.Em inglês: “When I was seven, I always wanted to be…”
E) “Permita-me lhe mostrar...” — e então apresente seu portfólio, apresentação ou qualquer material visual preparado.Ideal para trabalhos em design, marketing e mídias.Em inglês: “Allow me to show you…”
Você também pode usar técnicas de storytelling para falar sobre si mesmo, incluindo sua formação, conquistas profissionais, valores pessoais e tudo aquilo que considera mais importante. Isso torna a apresentação memorável, autêntica e envolvente.
2. FAÇA PERGUNTAS
Muitas vezes, guardamos nossas perguntas para o final da reunião — quando, na verdade, elas podem guiar toda a interação desde o início. Procure entender logo de cara com quem você está falando e quais são as funções dessa pessoa. Isso ajuda a liberar espaço mental, transformar dúvidas em informações úteis e tornar a conversa mais estratégica.
Lembre-se: suas perguntas e respostas influenciam diretamente a direção de uma entrevista, funcionando como um verdadeiro pingue-pongue de informações.
A) Quais são os maiores desafios da organização? Em inglês: What are the biggest challenges the organization is currently facing?
B) Como a pessoa que ocupa essa posição contribui para enfrentar esses desafios? Em inglês: How does someone in this position contribute to addressing these challenges?
C) Como a organização apoia o desenvolvimento profissional dos colaboradores? Em inglês: How does the organization support employees’ professional development?
D) Quais são as perspectivas de crescimento dentro da empresa? Em inglês: What are the opportunities for growth within the company?
E) Qual é o estilo de gestão praticado na organização? Em inglês: What is the management style practiced in the organization?
3. FAÇA-SE RELEVANTE
Se você está cursando uma graduação, se especializando em alguma área ou estudando idiomas, mostra disposição para se atualizar constantemente — uma característica altamente valorizada no mercado. Desenvolver habilidades estratégicas e relevantes não só amplia seu conhecimento, mas também faz de você um profissional valioso e diferenciado.
“I’m currently studying…” → Atualmente estou estudando…
“I’m specializing in…” → Estou me especializando em…
“I’m continuously learning about…” → Estou aprendendo continuamente sobre…
“I’m developing skills in…” → Estou desenvolvendo habilidades em…
“One of the areas I focus on is…” → Uma das áreas em que me concentro é…
“I strive to improve my knowledge in…” → Busco aprimorar meus conhecimentos em…
4. NÃO TENTE O FAMOSO “FAKE IT UNTIL YOU MAKE IT”
A expressão “Fake it till you make it” sugere que, ao imitar confiança, competência e uma mentalidade otimista, uma pessoa pode desenvolver essas qualidades na prática e alcançar os resultados desejados.
Embora muito conhecida hoje, a frase apareceu pela primeira vez por volta de 1973, e uma referência semelhante pode ser encontrada na música “Fakin’ It” de Simon & Garfunkel, na qual Simon canta: “And I know I’m fakin’ it, I’m not really makin’ it”.
Se você precisa fingir ser competente, isso significa que, na prática, você ainda não domina aquilo que aparenta — caso contrário, não precisaria fingir nada, certo? Essa postura não é apenas intelectualmente desonesta e moralmente questionável, mas também pode ser extremamente prejudicial às organizações.
Em vez disso, busque conhecimento real e experiência prática. Isso não apenas aumentará sua confiança genuína, mas também o preparará para ajudar os outros de forma adequada e eficaz. A lição aqui é: autenticidade e aprendizado contínuo superam a aparência de confiança. Focar no desenvolvimento real das suas habilidades gera credibilidade duradoura e resultados concretos.
5. TENHA AUTENTICIDADE
Ser você mesmo exige coragem, mas a honestidade constrói auto-respeito, trazendo paz de espírito e confiança para se expressar plenamente.
Essa é a missão da Easy Peasy Brazil e o motivo pelo qual incentivamos nossos alunos a serem francos e sinceros: queremos ajudá-los a comunicar suas personalidades e a se expressar tão naturalmente quanto fazem em seus idiomas nativos.
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